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太原市阳曲县公开招聘40名普通高中和幼儿园教师公告
来源:今日招聘网 发布时间:2020/1/13 6:16:47 访问:144

按照德才兼备的标准及“优化结构、合理配置、按需设岗、按岗聘用”要求,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

招聘岗位

本次教师招聘实行定岗招聘,按岗报名,招聘名额为40名。其中高中教师10名,幼儿园教师30名。具体岗位见附件1《2019年阳曲县公开招聘教师岗位表》。

招聘条件

1.拥护中国共产党的领导,具有良好的政治思想素质及职业道德,遵纪守法,热爱教育事业,具备从事教育教学工作的基本素质和能力,具备正常履行职责的身体条件。

2.学历:报考高中教师岗位,具有全日制普通高等院校本科及以上学历;报考幼儿园教师岗位,具备全日制普通高等院校大学专科及以上学历。

3.教师资格证:具有符合《教师资格条例》规定的教师资格,报考普通高中教师岗位,须具有与应聘学科一致的高中教师资格。报考幼儿园教师岗位,须具有幼儿园教师资格。

4.年龄:30周岁及以下(1989年1月1日以后出生),研究生及以上毕业生年龄在35周岁及以下(1984年1月1日以后出生)。

5.太原市户籍或生源地太原市。

6.服务基层项目专门岗位条件:参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)、“基层农技推广特设岗位计划”计划到2019年服务期满、考核合格的人员;参加山西省“选聘大学生村官工作”到2019年服务期满(含到2019年服务满两年)、考核合格且仍在岗的人员,可报考“服务基层项目人员专门岗位”。

7.已就业人员报考时,须征得本单位同意(公务员、参照公务员法管理单位工作人员和事业单位工作人员还需征得主管部门以及具有人事管理权限部门的同意),并在资格复审时提供书面证明。

招聘程序

(一)报名和资格审查

报名采取网上报名的形式:

报名时间:2020年1月10日8:00—1月14日17:00

报名网站:太原市人事考试网(http://rsks.rsj.taiyuan.gov.cn/)或阳曲县人民政府官网站相关链接登录招考平台报名。报名阶段如遇问题请与太原市人事考试中心联系解决,技术咨询电话:0351-4222613。

报考人员只能选择一个岗位进行报名,报名必须使用二代有效身份证,并与考试时使用的身份证一致,且报考人员的姓名须与正在使用的二代有效身份证姓名一致,否则取消报考资格,责任由考生自负。

报名时,报考人员要仔细阅读诚信承诺书,提交的报名信息应当真实、准确,其中报考人员报名所填写的教师资格证学科应当与报考者取得的教师资格证书上所载明的学科完全一致。报考人员提供虚假报名信息的,一经查实立即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的,后果由报考者自负。

报名结果查询:

报考人员在提交报名申请2日内,可登录原报名网站查询是否通过资格初审。资格初审通过因岗位取消的报考人员,可以在2020年1月17日8:00-17:00前往县教育局人事科办理改报岗位手续。截止2020年1月19日17:00报考申请未通过资格初审的,不能再修改报考信息或报考其它岗位。

(二)笔试

1.笔试时间和地点详见准考证。

2.笔试科目为教师公共基础知识,分高中、幼儿园学段,内容包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等。

3.笔试采取闭卷形式进行,考试时间为120分钟,笔试总分为100分。

4.参加笔试时,考生必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。

(三)资格复审

1.依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘人数3倍的比例确定进入资格复审人员,如有并列,并列人员一并进入资格复审。进入资格复审人员未达3:1的,按实有人数确定。

2.资格复审人员名单、复审时间和地点通过阳曲县人民政府官网公布。

3.考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃。

4.资格复审开始前,若进入资格复审的人员确认不参加资格复审,按该岗位笔试成绩通知下一名人员递补进行资格复审;资格复审开始后,按资格复审合格的实际人数确定参加面试人员,不再递补。

5.参加资格复审的考生应提供的材料包括:报名表、笔试准考证;有效身份证、毕业证书、学位证书、报到证(含就业或落实就业单位时已使用过的报到证)或就业协议书、教师资格证原件及复印件各一份,档案存放单位出具的存档证明;已就业人员须携带现工作单位的同意报考证明(公务员、参照公务员法管理单位工作人员和事业单位工作人员还需提供主管部门以及具有人事管理权限部门出具的同意报考证明)。

(四)面试

1.根据笔试成绩从高到低按照入围人数与招聘岗位3:1的比例确定面试人员(最后一名成绩出现并列的一并进入面试)。进入面试人员名单、面试时间、面试地点等通过阳曲县人民政府官网公布。

2.面试采用面对评委讲课、答辩(才艺展示)的形式进行,主要考核教育教学技能、专业知识与能力等综合素质。讲课题目现场抽取,独立准备2小时后,面对评委讲课,讲课时间为15分钟,分值占面试成绩90%。答辩(才艺展示)现场进行,时间不超过5分钟,分值占面试成绩的10%。

面试成绩按百分制计算,四舍五入保留两位有效数字。成绩60分为合格(含60分),不合格者不予聘用。若招聘岗位参加面试人员形不成竞争的,考生面试成绩必须达到70分及以上。

3.面试结束后,按考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,四舍五入保留两位小数)从高到低的顺序,根据招聘岗位聘用人数1:1的比例确定参加体检人员。考试总成绩相同的,则按笔试成绩从高到低排序,若笔试成绩也相同,则增加一场面试,按加试面试成绩从高到低确定为参加体检人员。

(五)体检及考察

1.体检:参加体检人员需持持二代有效身份证、准考证到指定的县级及以上医院进行体检,体检费用自理。预期不进行体检者,视为自动放弃。

体检按照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法(修订)》和《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》进行。考生对体检结果有异议的,可在接到体检结论通知3个工作日内书面提出复检申请,公开招聘教师领导组在收到复检申请的10个工作日内组织复检,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为考察对象。体检不合格考生取消资格,岗位空缺不再递补。

2.考察:考察内容包括两个方面:一是对个人档案进行审核;二是对报考者的政治思想素质、职业道德素质、遵纪守法情况、现实表现以及所提供报考信息的真实性等进行调查核实。考察不合格者不予聘用,缺额不再递补。

(六)公示及聘用

1.经考察合格者,确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在阳曲县政府网公示7个工作日。拟聘用人员公示期满无异议,经公开招聘教师领导组审核同意后,按照有关规定办理聘用手续。如在规定期限内不能办理调动、派遣、改派手续的,取消聘用资格,不再递补。

2.应聘人员被正式聘用后,纳入全额事业人员编制,由县人社、编制、教育、财政等有关部门办理相关手续。工资待遇按国家有关规定执行。

3.聘用人员服务期5年(含试用期1年),试用期满考核不合格者取消聘用资格。聘用人员经人社部门审批后,用人单位与聘用人员签订聘用合同,聘期内不准办理调动、调离、辞职等(用人单位解除聘用合同的情况除外),否则按有关规定支付用人单位违约金、培训费等。l

相关附件下载:0002ak

附件:

附件1:2019年阳曲县公开招聘教师岗位表.doc

附件2:服务基层项目人员审核表.doc

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